Siguiendo con la Campaña Informativa iniciada en el pasado año 2008, contra el Acoso Psicológico en el Trabajo “Mobing”, os informamos que contamos con la colaboración de la “Associació Alto al Mobbing “ASAM”, con la que hemos mantenido diversas Jornadas informativas, en las que hemos podido compartir información con los asesores legales.
Para una mayor información, os detallamos los comportamientos identificados en el Acoso Psicológico.
Ataques en las garantías sociales del trabajo:
Modifican o anulan: horarios, vacaciones, permisos.
Descrédito profesional:
Ante empresas muy piramidales y su mala organización empresarial, el acosador exige trabajos permanentemente, fuera de la responsabilidad del acosado, generando errores, que el agresor normalmente usa en su contra, para desacreditarlo en la empresa.
Esto sólo son dos puntos de los muchos que integran el Acoso Psicológico.
Perfiles del acosador y acosado
Acosador
- Personalidad psicopática (sin sentimiento de culpa)
- Envidioso y con miedo del que destaca
- Hostigador
- Manipulador
Acosado
- Personalidad brillante o que destaca
- Apariencia de debilidad
- Personas que cuestionan las normas con espíritu constructivo.
Os seguiremos informando sobre este tema.
Para más información al respecto, puedes contactar con la Sección Sindical de UGT
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